1.
Cuál es la fecha de recepción de la
constitución política de 1991?
R/=Marzo 24 de 2010.
2.
Cual fue la fecha de aprobación de la
constitución política de 1991?
R/= Mayo 6 de 2010.
3.
Cuáles son los artículos de la constitución
que consagran la estabilidad en el empleo?
R/= 53 y 125.
4.
La estabilidad en el empleo tiene dos fines,
¿Cuáles son?
R/=
- Garantizar
un medio para el sustento vital.
- Garantizar
la transcendencia del individuo en la sociedad.
5.
¿Por cuales eventos el trabajador puede ser
destituido?
R/=
- Su
inoperancia.
- Su
venalidad.
- Su
bajo rendimiento.
6.
La conciliación tiene como finalidad …
R/= Que las partes lleguen a un acuerdo de sus
diferencias.
7.
En que porcentaje puede ser embargado el
salario mínimo según el artículo 156?
R/= 50%
8. Mencione tres principios
constitucionales laborales fundamentales en el trabajo:
R/=
- Libertad
del trabajo.
- Obligatoriedad
del trabajo.
- Protección
del estado.
- Igualdad
en materia laboral.
- Primacía
de la realidad.
- Estabilidad.
- Irrenunciabilidad
de beneficios mínimos.
- Reconocimientos
de derechos y garantías mínimas.
- Protección
al trabajo.
- Favorabilidad.
9. ¿Cual es el artículo que establece dar
capacitación a los empleados?
R/= 54.
10. ¿Cuál es el
artículo que reconoce el derecho a la recreación y el deporte?
R/=
52.
11. La mujer embarazada tiene un derecho
constitucional¿Cómo se llama ese
derecho?
R/=
Fuero de maternidad.
12.¿Cual es la ley
que habla sobre accidentes de trabajo?
R/= Ley 46 de 1918.
13.¿Cuales artículos
hablan sobre la libertad de trabajo?
R/= Artículos 8 y 11.
14. A quien se le
llama persona natural?
R/= Toda
persona no importa edad, sexo o condición.
15.
A quien se le llama persona jurídica?
R/= Persona capaz de ejercer derechos y contraer
obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente a través de su
representante legal.
16.
Mencione una característica del Derecho Laboral Colombiano:
R/=
-Es un derecho que avanza a medida que surge las
necesidades.
-No tiene formalismos porque surge de la realidad.
-Sentido clasista por la desigualdad entre empleador y
trabajador.
17.¿Que es un contrato de trabajo?
R/= Cuando una persona natural se obliga a prestar un
servicio a otra persona natural o jurídica.
18.¿ Que es el Derecho Laboral Colombiano?
R/=Conjunto de principios, acciones y normas que regulas
directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores.
19.¿Que es el indubio pro operario?
R/=Es la existencia de una sola norma que admite dos o
mas interpretaciones.
20.¿Que es Derecho de Huelga?
R/= Es un arma de presión de los sindicatos para alcanzar
sus pretensiones.
EXPLICACIÓN DEL JUEGO.
TIERRA
- MAR AIRE: SE TRATA DE QUE CADA COMPAÑERO
LE TIRA LA PELOTA A OTRO, ANTES DE LANZAR LA PELOTA DICE TIERRA,MAR O AIRE Y
TIENE QUE ALGÚN ANIMAL DE ESTAS TRES SI SE DEMORA LE REALIZAMOS UNA PREGUNTA;
AL IGUAL SI REPITE ANIMAL.
